ישנם המון רעיונות ל- פעילות odt, או בשמה המלא – Out Door Training, היא פעילות אתגרית וחווייתית הנערכת בחיק הטבע או במתחם סגור, הרחק מהנוף המשרדי המוכר ומאזור הנוחות של העובדים, אשר מטרתה ללמד ולהכשיר את אלו הלוקחים בה חלק בביצוע מלאכה/פעילות כלשהי. עיקרון הבסיס של פעילויות odt הוא לספק למשתתפים חוויית למידה מהנה ולא שגרתית, שמטרתה העצמה אישית וקבוצתית כאחד, תוך חיזוק אלמנטים כגון מנהיגות, לקיחת אחריות, עבודת צוות ועוד.
בימינו, פעילות גיבוש צוות בסגנון odt הפכו זה מכבר לשם דבר בתחום ניהול המשאב האנושי, כאשר יותר ויותר ארגונים עסקיים, קטנים וגדולים כאחד, בוחרים להעניק לעובדיהם סדנאות odt, על מנת לספק לעובדים יום כיף ושבירת שגרה מחד, ולחזק את שיתוף הפעולה בין העובדים ולתרום לאווירה החיובית במשרד מאידך.
להלן מספר הצעות ל- פעילויות odt, שיתאימו לכמעט כל קבוצת עובדים, ולכל קהל יעד:
פעילות חווייתית, אשר מתקיימת בזוגות בחיק הטבע או בחדר סגור ומרווח, ונועדה להמחיש את החשיבות של שיתוף הפעולה בין העובדים. במסגרת המשחק, העובדים מתחלקים לצמדים של 2, כאשר אחד משני העובדים מכסה את עיניו, והשני נדרש להוביל אותו בשדה מוקשים, המאורגן מראש וכולל כיסאות, שולחנות, כריות וכל חפץ אחר בו ניתן לעשות שימוש. המטרה היא לחזק את שיתוף הפעולה ואת האמון בין שני העובדים, ולכן קיימת חשיבות רבה בציוות העובדים מראש לצוותים, במיוחד עובדים אשר קיים מתח כלשהו ביחסים ביניהם.
מסע חווייתי הנערך בחיק הטבע או בנוף העירוני, במסגרתו העובדים מתחלקים למספר קבוצות ויוצאים למסע בחיפוש אחר אוצר – פרס כלשהו שאינו ידוע להם. במסגרת המסע, כל קבוצה נדרשת לצלוח מספר פעילויות ואתגרים שונים באמצעות שיתוף פעולה ועזרה הדדית, תוך חיזוק הדינמיקה החברתית בין חברי הקבוצה. זו גם ההזדמנות לתת לעובדים המופנמים, שביום יום פחות פעילים במסגרת הקבוצה, אפשרות להוביל ולהפגין את תרומתם לקבוצה ולחברי הצוות.
מדובר בפעילות odt קלאסית ופשוטה יחסית לארגון, אך בעלת היסטוריה ארוכה וחשיבות מוכחת בחיזוק הקשר בין העובדים וניפוץ סטראוטיפים בין חברים לעבודה. במסגרת המשחק, כל המשתתפים יושבים במעגל, וכל אחד מתבקש לרשום על דף נייר סטראוטיפ אחד שבא לידי ביטוי במקום העבודה (חשוב להימנע מכתיבת סטראוטיפים פוגעניים/מעליבים).
בשלב הבא, הדפים מודבקים באופן רנדומאלי על גבם של העובדים, כאשר כל עובד, בתורו, צריך לנסות ולנחש את הסטראוטיפ המודבק לגבו באמצעות שאלות מנחות ליתר חברי הקבוצה, אשר רשאים רק לענות בכן ולא.
וריאציה נוספת למשחק, היא שכל עובד מקבל לידיו באופן רנדומלי סטראוטיפ כלשהו, ועליו לנסות ולהמחיש אותו ליתר חברי הקבוצה, באמצעות פנטומימה. ניתן לקיים את סבב הניחושים בתורים, כך שכל העובדים יוכלו לקחת חלק במשחק.
פעילות מגבשת אשר מחזקת את הקשר בין אישי בין העובדים בארגון, חברי הקבוצה מפתחים את הקומנקציה שלהם.
על הקבוצה לבנות מ-20 הכדורים המחוברים אחד לשני בהרכבים שונים פירמידה תלת ממדית.
במשחק זה– המשתתפים מתבוננים על החוויה במבט רפלקטיבי, ומזהים כל קשר, חוסר עקביות או יישור קו – בין החוויה החדשה לבין הידע הקודם שלהם.
על הקבוצה להניח את כל 10 המסמרים על ראש המסמר הנעוץ בבסיס הצהוב כך שהמסמרים לא יגעו ברצפה
בפעילות מגבשת זאת המשתתפים מתכננים ובוחנים את המסקנות או ההשערות על ידי יישום הידע שלהם בהתנסות החדשה שחוו.
על הקבוצה לשחרר את הטבעת השחורה הכלואה בין העמוד לחבל.
משחקי ה-ODT לא מוגבלים למשימות בהן צריך להפעיל את השרירים בלבד, אלא מציעים גם אתגרי חשיבה מתוחכמים במהלכם המשתתפים צריכים להתאמן גם בתכנון אסטרטגי משותף, במשחק זה חברי הקבוצה צריכים לשפר את עבודת הצוות, על הקבוצה להרים את מבנה הפירמידה באוויר, בשלמותו בעזרת המוט הרביעי.
בפעילות מגבשת זאת הקבוצה צריכה לבנות הבנה משותפת ברמה הארגונית וכדי לבנות צוות ניהולי חזק ומגובש, פעילות שבא מושקעת מחשבה ואסטרגיה, פעילות אשר מחברת את כל חברי הקבוצה, ניתן לשלב עובדים ממספר מחלקות ובכך ליצור אינטרקציה חדשה, על הקבוצה למקם את 8 המלכות על לוח השחמט מבלי שיאיימו אחת על השנייה.
בפעילות נצחק ונשתחרר ולא פחות חשוב- נלמד לבנות צוות מנצח….
על הקבוצה להוציא את המוט והחבל המחוברים למשולש מבלי לחתוך את החבל.
למנצח תהילת עולם.
בפעילות מגבשת זאת חברי הארגון ילמדו שההצלחה שלהם תלויה בשיתוף פעולה של כולם. כל אחד יבין שההצלחה שלו האישית זאת ההצלחה של כולם ולהיפך.
על הקבוצה להזיז 2 מוטות בלבד כדי שהכלב ינצל מפגיעת החץ, הכלב בנוי מ-10 מוטות היוצרים צורה של כלב .
משחק גיבוש בין שתי קבוצות- על הקבוצה לשלוף בתורה מוטות בצבע שמורה הקובייה ולהפיל כמה שפחות כדורים.
המשחק שלפניכם מהווה הזדמנות נפלאה לשיפור מערכות היחסים והטיב הקשרים בין חברי הקבוצה, והוא מתאים לשטח הפתוח.
פעילות ומשחק בין שתי קבוצות- על הקבוצות לצבור כמה שיותר צמדים בלוח המשחק
מטרת משחק זה היא לשפר את יכולת החשיבה והתכנון המשותף בין חברי הארגון, תוך אתגר משותף ומשעשע.
על הקבוצה להוציא את טבעת העץ הקטנה הכלואה בין החבלים , מבלי לגזור את החבל.
במשחק הבא מאפשר יצירת אווירה קרובה יותר בתוך צוות עובדים, ובכוחו לקרב את העובדים במחלוקות השונות, פעילות זאת עוזרת להפיג מתיחות בדרך מהנה וקלילה.
על הקבוצה לנתק את המוטות והחבלים מיריעת הבד.
התנסות קבוצתית זו משלב התכנון וחשיבה אסטרטגית במשותף, ומזמנת את חברי צוות העובדים לשלב כוחות ולרתום את כישוריהם לעמידה במשימה המגבשת.
על הקבוצה להביא 2 מהסמלים שיציצו דרך החורים בעזרת קיפולי היריעה.
משחמה מגבשת באכדי להצליח ולעמוד ביעדים עליכם לשתף פעולה, הצוות צריך לחשוב מחוץ לקופסא, לתת אמון ולשתף פעולה עד להשגת המטרה.
על הקבוצה להעביר את 2 קוביות העץ ללולאה אחת.
חברי הקבוצה יצאו למסע מרתק שיבחן את מגוון יכולתנו – כיצד נבצע משימות? בכוח, במוח? מי יצליח באתגר המעניין?
פעילות זאת תורמת לגיבוש העובדים בארגון.
על הקבוצה להעביר את שני גלגלי העץ שיהיו על חבל אחד.
משחק זה מסייע לעובדים להתגבר על החולשות והמגבלות שלהם ולהשתמש בחבריהם בקבוצה כעזר לפתרון המשימה.
על הקבוצה לסדר את חלקי הג'ונגל על הלוח כך שרק החיות המופיעות בחידה יישארו גלויות.
פעילות הגיבוש עוזרת לכול עובד להביע את דעתו האישיות ורצונותיו ולהביא לביטוי באופן משוחרר רגשות והתנהגות שלא מתרחשת בסביבת העבודה היומיומית.
משחק בין 2 קבוצות- על הקבוצה לסדר תמונות בצורה זהה לתמונות הממוקמות בלוח הנמצא בקצה השני של המתחם
הפעילות מספקת לכול העובדים ידע וניסיון מעשי בעבודת כפים המשלבת אסטרטגיה .
על הקבוצה לסדר 4 קוביות שאחת מחוברת לשנייה בצורה כזו שבכל אחת מהפאות יהיו את כל ארבעת הצבעי.
ביטוי שיתוף פעולה, עבודת צוות וחשיבה אסטרטגית.
בפעילות מגבשת זו ניתן לזהות תכונות שונות שבאות לידי ביטוי במצבים משתנים.
על חברי הקבוצה למקם את 6 הטבעות על העמוד מבלי שהטבעות תיגענה ברצפה (או בבסיס העמוד) ומבלי להניח אותן על קצה העמוד.
התנסותית: הפעילות בנויה כרצף הדרגתי של משימות אישיות וקבוצתיות שבסופן יש לסיים את המשימה יחדיו.
על חברי הקבוצה להניח את מכסה הפח על העצים במרכז המשולש שיוצרים הפחים. ללוחות העץ אסור לגעת ברצפה ואסור לשנות את מיקום הפחים.
הפעילות מבוססת על מפגש של חברי הקבוצה המורכבת מעובדי החברה או הארגון עם סדרת משימות מאתגרות המשלבת מובנים הפיזיים והמנטליים, בסביבת עבודה חדשה ושונה בשטח.
על הקבוצה לחלץ את הדוק השחור מבין ערמת הדוקים או לצבור כמה שיותר דוקים מבלי להזיז את הדוקים האחרים
פעילות חוץ קבוצתית משחקית, בעלת ערכים משלימים מגוונים.
הפעילות משמשת ככלי להטמעת סולם ערכים פנימי בקבוצה ומסרים של החברה .
להזמנת נופש בהתאמה אישית ולקבלת הצעת מחיר אטרקטיבית וייחודית צרו קשר בטלפון 03-5410682